Haki ya mapumziko ya chakula cha mchana haikosekani kwa mfanyakazi yeyote anayefanya kazi wakati wote. Kanuni ya Kazi inasema wazi kwamba kazi bila mapumziko ya chakula cha mchana ni ukiukwaji mkubwa, hivyo wakuu wanalazimika kutoa wafanyakazi wakati wa chakula na kupumzika katikati ya mabadiliko.
Chakula cha mchana
Mapumziko ya chakula cha mchana yanaundwa, kwanza kabisa, ili kukidhi mahitaji ya kimwili ya mtu, hisia ya njaa itatokea na itakuwa muhimu kukidhi, kwa sababu mfanyakazi mwenye njaa hawezi kufanya kazi kikamilifu, hivyo kumpa fursa hiyo ni dhahiri kwa maslahi ya usimamizi. Hata hivyo, kazi nyingine muhimu ya mapumziko ya chakula cha mchana ni mabadiliko katika aina ya shughuli na kupumzika ambayo inasababisha ushawishi mkubwa wa uwezo wa kufanya kazi na kuruhusu mfanyakazi kufanya kazi mpya na majeshi mapya.
Muda wa mapumziko ya chakula cha mchana
Ni muhimu kukumbuka kwamba mapumziko ya chakula cha mchana haukuingizwa wakati wa kufanya kazi, yaani, ikiwa una siku ya saa nane ya kazi na mapumziko yaliyoamilishwa kwa saa, kisha kuanza kazi saa 9 asubuhi, unaweza kumalizia kabla ya saa 18:00. Kupunguzwa kwa ruhusa ya mapumziko ya chakula cha mchana ili kupunguza muda wa siku ya kazi haikubaliki - wakati wa mwanzo wake na muda unapaswa kuwa maalum katika mkataba wa ajira uliyesaini wakati unapoomba kazi. Bila shaka, unaweza kujaribu kujadiliana na mamlaka binafsi, lakini kwa ajili yake inatishia kukiuka sheria za kazi.
Mapumziko ya chakula cha mchana haipatikani, kwa hiyo ni wakati wa kibinafsi wa kila mfanyakazi, ambaye anaweza kuondoa kwa hiari yake mwenyewe na haipaswi kuwa katika ofisi wakati wote.
Kipindi cha chini cha mapumziko ya chakula cha mchana kulingana na Kanuni ya Kazi ni nusu saa, kiwango cha juu ni mbili, lakini kwa kawaida huanzia dakika 40 hadi 60 na imedhamiriwa na usimamizi.
Mwanzo wa mapumziko ya chakula cha mchana pia huteuliwa na mamlaka, na, kama sheria, inategemea wakati wa mwanzo wa kazi, serikali ya kazi ya jumla, ugumu wa uzalishaji na uchovu wa wafanyakazi.