Dhana na aina za wakati wa kufanya kazi

Kila mtu anajua kwamba maisha ya mtu na kazi huendelea kwa muda fulani. Kazi ni ya umma, shughuli muhimu, ambayo ni tofauti zaidi. Lakini kazi katika hali yoyote haifai kuchukua karibu maisha yote. Kwa hiyo, aina za wakati wa kufanya kazi ziliundwa.

Kazi ya kazi katika sheria ya kazi au kwa misingi yake inaitwa sehemu ya kalenda wakati. Mfanyakazi anayezingatia sheria, anastahili kufanya kazi zake katika shirika au katika biashara nyingine yoyote ambapo kuna sheria za ndani za ratiba ya kazi.

Wakati wa kazi unapimwa nini?

Wakati wa kufanya kazi wa wafanyakazi, muda wake, umewekwa na serikali. Wakati huu inategemea ni kiasi gani hali iliyotolewa inayotengenezwa. Sababu zake za uchumi na kisiasa pia huathiri aina za wakati wa kazi.

Wakati wa kufanya kazi unafanywa - siku, mabadiliko na wiki ya kazi.

Aina ya saa za kazi huanguka katika makundi:

1. Masaa ya kawaida ya kazi kwa wafanyakazi hayazidi masaa 40 kwa wiki. Muda wa kawaida ni aina ya kawaida ya shughuli za kazi. Wafanyakazi wanaofanya kazi katika makampuni ya madhara wana siku ya kazi isiyozidi saa 36 kwa wiki.
2. Muda uliopungua umewekwa kwa watu wenye umri wa chini ya miaka 18. Kwa wale wanaojifunza katika sekta. Kwa walimu na wafanyakazi katika taasisi za elimu.Kwa watu wenye ulemavu ambao wana makundi ya ulemavu 1 na 2 ambao wana cheti ya matibabu wanawawezesha kushiriki katika shughuli za kazi. Wanawake wanaofanya kazi katika maeneo ya vijijini. Pia, aina za muda zinapungua wakati wa kufanya kazi usiku.
3. Chaguzi tofauti kwa ajili ya kazi ya wakati wa dini zimeanzishwa kwa:
   • watu ambao hufanya mkataba na mwajiri na malipo yao inategemea pato;
   • wanawake wajawazito (kwa ombi);
   • wanawake wenye watoto chini ya umri wa miaka 14 (mtoto mwenye ulemavu hadi umri wa miaka 16;
   • wafanyakazi ambao hujali wagonjwa (wanachama wa familia zao au mtu mgonjwa chini ya mkataba).
4. Aina za wakati wa kufanya kazi kwa mfanyakazi uliowekwa siku fupi za kazi hazizuizi haki za kazi zake. Anapewa likizo na mwishoni mwa wiki. Kazi kamili ya kila mwaka na kipindi cha shughuli zilizopunguzwa kazi ni pamoja na urefu wa huduma.

Uhamaji wa kazi unaanzishwa na taasisi na ratiba ya kazi ya kuhama. Muda na mbadala ya mabadiliko ya kazi huzingatiwa. Katika makampuni ya biashara ambapo uwepo wa wafanyakazi unahitajika kwa muda mrefu mahali pa kazi, uandae kazi ya kuhama. Kwa hali hii ya operesheni haiwezekani kuchunguza muda wa saa za kazi za kila siku. Utawala unafupisha na utangulizi. Utawala mwingine wa taasisi hutumika ratiba ya kazi rahisi, ambayo ina maana ya kupata wafanyakazi mahali pa kazi wakati unaofaa kwa mfanyakazi (mwanzo na mwisho wa siku ya kazi). Masaa yaliyofanya kazi ni madhubuti katika kipindi cha uhasibu (wiki, siku za kazi, miezi, nk).

Jinsi ya kupima siku ya kazi?

Siku ya kazi ni wakati wa mfanyakazi anayefanya kazi wakati wa mchana, lakini ana mapumziko ya saa moja kwa chakula cha mchana. Uanzishwaji wa chakula cha mchana mapumziko yanaweza kufungwa kabisa au kwa sehemu (kwa mfano, ofisi kubwa ya posta).

Mfanyakazi wakati wa siku ya kazi, mabadiliko yake ya kazi ni wajibu wa kukaa mahali pa kazi na kufanya kazi kwa mujibu wa mkataba wa pamoja au wa ajira.

Wiki ya kazi ni kawaida siku tano na siku mbili mbali - aina ya kawaida. Muda wa kazi ya kila siku ya siku tano imara na ratiba ya mabadiliko au kanuni za kazi.