Saikolojia ya Biashara - jinsi ya kuunganisha katika mafanikio?

Biashara yenye mafanikio katika soko la kisasa sio kazi rahisi, mashirika mengi huajiri wafanyakazi wa wanasaikolojia ambao hujifunza mambo magumu ya sayansi kama saikolojia ya biashara. Jambo kuu ambalo linahakikisha kuwa mafanikio katika biashara ni msukumo mzuri. Zaidi ya hayo:

Saikolojia ya Biashara - ni nini?

Wanasaikolojia wenye ujuzi tayari wamejifunza nini saikolojia ya biashara ni. Kutoka kwa mtazamo wa sayansi, hii ni tawi la vijana la saikolojia, ambalo lilichukua misingi ya teolojia, uchumi na saikolojia safi, kwa kuzingatia masharti ya maendeleo ya jamii. Kutoka kwa mtazamo wa matumizi ya vitendo, saikolojia ya biashara ni ujuzi:

  1. Fanya timu ya kujitegemea kutoka kwa timu.
  2. Shirikisha vizuri kazi za usimamizi.
  3. Kukusanya kundi la wataalam wa viwango tofauti vya ujuzi.
  4. Chagua timu ambayo wanachama wanaweza kuchukua nafasi ya kila mmoja.
  5. Pata wataalamu wenye utaalamu mdogo, uzingatia masuala ya biashara.

Jukumu la saikolojia katika biashara

Saikolojia ya biashara tayari imekuwa sehemu muhimu ya mchakato, ni muhimu kuzingatia kuwa mafanikio sio msukumo tu. Biashara ipo kutokana na mawasiliano yenye uwezo, na uhakikisho wa mafanikio ni uwezo wa kujadili kwa ufanisi au kukamilisha mpango. Njia ya kisaikolojia yenye sumu itasaidia:

Psychology katika biashara pia inajumuisha ujuzi wa kinetiki, sayansi ambayo inasoma maneno ya uso na ishara . Wataalamu wanasema kwamba, bila kujali jinsi ya udanganyifu mtu amekwisha, anapewa ishara zisizo na ufahamu. Baada ya kujifunza ishara gani ina maana katika tabia, unaweza kujifunza kusikia asilia maandishi na kuteka hitimisho sahihi, kujitenga muhimu zaidi ya mapendekezo na mavuno katika sekondari. Maarifa haya itasaidia kujilinda kutoka kwa wasifu na kuchagua mkakati sahihi wa tabia katika kushughulika na watu .

Saikolojia ya mafanikio katika biashara

Wafanyabiashara wenye ujuzi wana hakika kuwa mafanikio katika biashara inategemea hali ya timu. Kwa hiyo, saikolojia katika biashara inazingatia kanuni hii: kila mtu anapaswa kuamini kiongozi na pamoja kufanya jitihada za kufikia matokeo mazuri. Athari hii haiwezi kupatikana ikiwa kiongozi haamini mwenyewe, anaogopa uvumbuzi na hatari, akiwa na shaka juu ya maamuzi yaliyochukuliwa. Kiongozi haamini - timu haiamini, basi kesi hiyo inadhibiwa. Ikiwa kiongozi anaweza kuwashawishi wengine kuwa shida zote ni za muda mfupi, kwamba baada ya dhoruba jua itatokea daima, jumuia hiyo itasimama katika mgogoro wowote.

Saikolojia ya biashara yenye mafanikio inajumuisha vigezo 2:

  1. Imani kwa nguvu za mtu mwenyewe.
  2. Hakuna hofu ya kushindwa.

Saikolojia ya mahusiano katika biashara

Kipengele muhimu sana cha mafanikio katika biashara ni uongozi bora wa mahusiano ya "bwana-chini". Mawazo yanapaswa kutekelezwa kwa kuzingatia maslahi ya timu nzima, na kisha saikolojia na biashara vinashiriki mkono. Tunahitaji kupata hali ya kawaida, na kisha mafanikio yanahakikishiwa, kwa maana hii ni muhimu kuzingatia pointi kadhaa. Ikiwa kwa meneja maslahi ina maana:

Kwa wasaidizi, maslahi hujilimbikizia wakati huu:

Saikolojia katika Biashara na Usimamizi

Si kila mjasiriamali anaweza kumudu kuajiri mtaalam mwenye uzoefu katika uwanja wa saikolojia ya biashara. Kwa hiyo, wanasaikolojia wanaohitimu hutoa programu zilizopangwa tayari katika uwanja wa "usimamizi na saikolojia ya biashara", ambayo itasaidia kutatua matatizo ya biashara. Kwa wale ambao wameamua kujitegemea kuendeleza na kutekeleza mkakati wao, ni muhimu kuzingatia na kuhimiza:

Saikolojia ya vitabu vya biashara

Hata mipango bora ya saikolojia ya biashara haiwezi kuchukua nafasi ya ushauri wa wafanyabiashara wenye ujuzi ambao wamefikia kiwango cha juu katika uwanja wao wa shughuli. Mapendekezo haya yameandikwa katika vitabu, mamilioni wa kigeni na wa ndani, ambayo inawezekana kukusanya taarifa nyingi muhimu. Kwenye mtandao unaweza kupata orodha ya kutoa vitabu bora juu ya saikolojia ya biashara:

  1. Richard Branson. "Jahannamu pamoja nayo! Kuchukua na kufanya hivyo. "
  2. Steven Covey. "Ujuzi 7 wa watu wenye ufanisi sana."
  3. Napoleon Hill. "Fikiria na Kukua Rich".
  4. Gleb Malaika Mkuu. "Muda wa gari. Jinsi ya kusimamia kuishi na kufanya kazi. "
  5. Henrik Fekseus. "Sanaa ya kudanganywa."