Mawasiliano na ujuzi wa shirika ni muhimu sana kwa viongozi na viongozi, hivyo mara nyingi hufikiri juu ya jinsi ya kuendeleza yao. Kwa hili, ni muhimu kujifunza saikolojia ya mahusiano na kuendeleza sifa fulani pekee kwa viongozi.
Ujuzi wa shirika ni pamoja na nini?
Kiongozi aliye na ujuzi wa juu wa shirika ana sifa kadhaa ambazo zinasaidia shughuli bora katika nafasi ya kiongozi. Mtu kama huyo anaweza kutatua migogoro, kuanzisha sheria, kudhibiti hali ya hewa ya kisaikolojia katika timu, kuweka kazi na kufikia utimilifu wao.
Uwezo wa shirika ni pamoja na:
- ufahamu, ambayo ina maana uwezo wa "kusoma" hali ya kihisia ya watu na kutambua utangamano wao wa kisaikolojia, ujasiri, akili ya uwiano, elimu ya kisaikolojia ya uhusiano;
- ilionyesha sifa za kihisia-za kizuizi, kama vile shughuli, kukataza, kulazimisha, kutosheleza, busara, uamuzi;
- upeo wa uongozi, unaojumuisha motisha, sifa za kibinafsi, elimu maalum.
Kwa kuongeza, kiongozi mwenye uwezo mkubwa wa shirika na mawasiliano ana mtazamo mpana, erudition, bure-free na kufikiri kama cliché-kama, mpango, uvumilivu katika kufanikisha malengo yake, upinzani wa shida, nia ya kujifunza na kubadilisha, uwezo wa kuhesabu matokeo ya kazi.
Maendeleo ya uwezo wa shirika na mawasiliano
Kuendeleza ujuzi wa shirika, ni muhimu kuendeleza sifa za kiongozi. Fanya orodha ya sifa ambazo huna, na kuweka kikomo cha muda baadaye ambacho lazima uendelee zaidi, mwelekeo zaidi wa malengo, nk. Jaribu, kwa mfano, na mazoezi yafuatayo:
- "Pantomime" - kabla ya kioo, kufanya maonyesho ya hisia mbalimbali (hasira, msisimko, furaha, nk), ambayo itawezesha uhamisho wa habari muhimu kwa wasaidizi wako.
- "Kuimba" ni zoezi lingine
uhamisho wa kutosha wa hisia, unahitaji kuuliza maswali na kujibu kwa msaada wa kuimba. - "Uhakikisho" - Andika kwenye shabaha tamaa yako na ujaribu kumshawishi mpinzani wako kwamba lazima afanye kile alichoandika.
- "Ondoka kwenye mduara" - kazi ya kiongozi katika zoezi hili ni kumshawishi mtu kutoka nje ya mzunguko uliotengwa.
Stadi za shirika la maendeleo yenye maana na uwezo wa kuepuka ushawishi wa mtu mwingine. Ili kufanya hivyo, unahitaji kufanya kazi mwenyewe: kuchambua tabia yako, jibu kwa matukio mbalimbali, nk. Ikiwa unajua maeneo yako nyeti, utaweza kuelewa vizuri watu wengine.