Wakati wa uzazi kulipwa kufanya kazi?

Malipo ya amri ni sehemu muhimu zaidi ya msaada wa vifaa kwa mfanyakazi ambaye ana matarajio ya furaha ya kuzaliwa kwa mtoto. Kwa kuwa mama mdogo mwenye kiwango cha juu cha uwezekano kwa muda mrefu hawezi kurudi kwenye utekelezaji wa shughuli zao za kazi, ni muhimu kwake kujua ni malipo gani anayoweza kutarajia wakati wa kutolewa kutoka kazi.

Katika makala hii tutakuambia wakati mwajiri lazima kulipa uzazi, na nini kinajumuishwa katika dhana hii.

Wakati gani mwajiri anapaswa kulipa likizo ya uzazi?

Chini ya "uzazi" mara nyingi, kuelewa malipo ya kipato ambacho mwanamke mjamzito anapata wakati wa usajili wa kuondoka kwa uzazi. Msingi wa msamaha wa kazi kwa kipindi hiki ni kuondoka kwa wagonjwa, ambayo hutolewa kwa mama anayetarajia kuhusu wiki ya 30 ya kusubiri mtoto.

Muda wa kuondoka kama huo, kulingana na mazingira, unatoka siku 140 hadi 194 kwa wanawake katika Shirikisho la Urusi na siku 126 hadi 140 kwa mama nchini Ukraine. Fedha inayotolewa kwa mwanamke katika nafasi ya "kuvutia" kwa muda wote inapaswa kuhamishiwa kwenye akaunti yake ya sasa kwa wakati mmoja, na sheria ya wawili inasisitiza madhubuti utaratibu wa malipo yao.

Kwa hiyo, kwa mujibu wa sheria, kuondoka kwa uzazi kulipwa kazi wakati mama ya baadaye atarudi idara ya uhifadhi na maombi yaliyoandikwa na hutoa kadi ya awali ya wagonjwa wa kuondoka iliyotolewa kwake. Kuanzia siku hii, mwajiri ana siku 10 tu, wakati ambapo yeye ni wajibu wa kuhamisha akaunti ya mfanyakazi fedha zote ambazo zinatokana naye.

Kwa kuongeza, wakati mwingine, "uzazi" maana yake ni malipo ambayo mama wachanga hupata wakati wa kuzaliwa kwa mtoto wachanga kabla ya kukamilisha mwaka na nusu au tatu. Fedha hizi zinahamishwa kila mwezi, hata hivyo, kwa malipo yao na malipo sio jukumu la mwajiri, lakini huduma za jamii za nchi ya makazi ya vijana.