Licha ya juhudi zote za wanawake, wanawake katika nafasi za uongozi leo sio sana. Na wote kwa sababu kiongozi mzuri lazima awe na sifa zote - binafsi, biashara na mtaalamu. Na sio yote ni ya kawaida kwa wanawake, hivyo sifa fulani zinapaswa kuendelezwa kwa kuongeza. Hebu tuone ni nini sifa kuu zitahitajika na mwanamke ambaye anataka kuwa kiongozi wa mafanikio.
Mtaalamu sifa za meneja
Haiwezekani kuwa kiongozi wa idara au kampuni na usiwe mtaalam katika shamba lako. Ndiyo maana sifa za kitaaluma zinachukuliwa mahali pa kwanza wakati wa kuchagua kiongozi. Kwa sifa muhimu za kitaaluma kwa kawaida hujumuisha ujuzi na stadi zifuatazo.
- Ngazi ya juu ya elimu. Katika baadhi ya makampuni, hali ya lazima ya ukuaji wa kazi siyo tu upatikanaji wa elimu ya juu, lakini vyuo vya chuo kikuu fulani.
- Ni muhimu kuwa na uzoefu wa kazi na kuwa mtaalamu mwenye ujuzi katika taaluma yako.
- Kiongozi anapaswa kuwa na mtazamo mpana, kuwa na hisia, na uwezo wa kuchunguza hali mbaya na kuwa na hamu ya daima ya ukuaji wa kitaaluma.
- Kuwa na uwezo wa kutafuta aina mpya na mbinu za kazi, na tamaa ya kuwasaidia wengine katika kuboresha kanuni za kazi. Uwezo wa kupanga kazi zao, pamoja na wajibu wa wasaidizi wao.
Biashara ya sifa ya meneja
Mara nyingi inawezekana kuona mtu mwenye cheo cha usimamizi katika kampuni, lakini hawana elimu ya wasifu au ana uzoefu mdogo sana wa kazi katika utaalamu. Jambo ni nini? Na ukweli kwamba mtu ana sifa bora za sifa za biashara, ambazo katika maeneo mengine zinaweza kuchukua nafasi ya ujuzi wa kitaaluma. Kwa hiyo, sifa gani za usimamizi zinafanya kiongozi haja ya kiongozi?
- Utukufu, hamu ya kuwa kiongozi daima ni katika hali yoyote. Na pia ujasiri, dhamira, tamaa na uwezo wa kutetea mtazamo wa mtu.
- Uwezo wa kuandaa kazi ya wasaidizi na haraka kutatua masuala ya uendeshaji inayojitokeza.
- Kuwasiliana, uwezo wa kupata mjumbe na kujihakikishia usahihi wa imani zake.
- Mpango na kubadilika katika kutatua matatizo ya kazi.
- Kiwango cha juu cha kujizuia, uwezo wa kupanga masaa yako ya kazi.
- Ukosefu wa hofu ya uvumbuzi, uweze kujihatarisha na kuongoza timu yako.
Mara nyingi ni uongozi na sifa za shirika ambazo mwanamke hawana uongozi. Wanawake hawawezi kushindana kwa nafasi ya kwanza na wanaume, kuthibitisha urithi wao daima na kila kitu. Pia kizuizi ni ukamilifu - tamaa ya kufanya kila kitu vizuri na ujasiri kwamba hakuna mtu atafanya vizuri. Matokeo yake, badala ya kuandaa kazi ya wafanyakazi, meneja huchukua kazi nyingi kwa ajili yake mwenyewe.
Tabia za kibinafsi za meneja
Mtu anaweza kuwa mtaalamu bora wa biashara yake, kuwa na marafiki mbalimbali, lakini haipendwi na wasaidizi wake. Kwa kweli, tunaweza kusema kwamba mume na watoto wanapaswa kupenda, na kazi ni mahali kwa mwanamke wa chuma. Lakini hii sio kweli kabisa, kiongozi ambaye hana sifa za maadili zinazohitajika atakuwa na hali mbaya ya hali ya kisaikolojia mbaya na kuachana na timu hiyo, na hivyo kazi ya timu kwa ujumla itakuwa vigumu sana kujenga. Aidha, bwana-bwana anaweza kupata timu ya karibu sana, ambayo kila mtu ni marafiki dhidi yake. Kwa hiyo, mwanamke ambaye anataka kuwa kiongozi, hawezi kuingilia kati na sifa zifuatazo.
- Kanuni za maadili za juu. Je, ni dhambi gani kujificha, baadhi ya maeneo ya shughuli yanategemea, ikiwa si kwa udanganyifu, basi, angalau, kwa wingu za mwanga. Lakini hata katika kesi hii ni muhimu kuwa waaminifu na wasaidizi wako.
- Afya ya kimwili na kisaikolojia. Msimamo wa kichwa umejaa hali nyingi za shida, ambazo zinaweza kukuza
kozi ya magonjwa na matatizo. - Jibu na tabia ya kirafiki kwa wengine.
- Matumaini na kujiamini.
Kama unaweza kuona, orodha ya sifa kwa meneja ni pana sana. Hata hivyo, ikiwa sifa fulani ni "viwete", basi zinaweza kuvunjwa hadi ngazi inayohitajika. Tabia za kibinafsi zitasaidia kurekebisha kazi na kujitegemea afya, ujuzi wa kitaalamu unaweza kupata kwa kupata elimu ya ziada na uzoefu wa kazi muhimu. Uendelezaji wa sifa za shirika na uongozi wa kiongozi unaweza kufanywa katika mafunzo, faida yao leo ni mengi.