Kuuliza ni mojawapo ya maana ya kiufundi, wakati wa kufanya utafiti wowote wa kijamii au kijamii na kisaikolojia. Pia, hii ni moja ya aina ya kawaida ya mahojiano, ambapo mawasiliano kati ya mtafiti na mhojiwa hutokea kwa njia ya maandishi ya maswali.
Aina ya maswali
Kuna maagizo kadhaa, kulingana na ambayo ni desturi kusambaza utafiti.
Kwa idadi ya washiriki
- Uchunguzi wa kibinafsi - mtu mmoja anahojiwa.
- Uhoji wa kikundi - watu kadhaa wanahojiwa.
- Kuhojiwa kwa Mkaguzi ni aina ya maswali yaliyoandaliwa kwa namna ya kukamilika kwa swali ni kushughulikiwa na kundi la watu waliokusanyika katika chumba kimoja kwa mujibu wa sheria za utaratibu.
- Maswali ya kuuliza - ushiriki huchukua kutoka kwa mamia hadi watu elfu kadhaa.
Kwa aina ya kuwasiliana na washiriki
- Muda wa muda - uchunguzi unafanywa kwa ushiriki wa mtafiti.
- Absent - hakuna muhojiwa.
- Inatuma maswali kwa barua pepe.
- Ugawaji wa maswali katika vyombo vya habari.
- Utafiti wa mtandao.
- Kusambaza na kukusanya maswali kwa mahali pa kuishi, kazi, nk.
- Uchunguzi wa mtandaoni.
Njia hii ina pande nzuri na hasi. Faida ni pamoja na kasi ya kupata matokeo na gharama ndogo za vifaa. Hasara za dodoso ni kwamba habari zilizopokelewa ni ya kujitegemea sana na hazifikiri kuwa za kuaminika.
Kuuliza katika saikolojia hutumiwa kupata taarifa fulani. Mawasiliano ya mwanasaikolojia na mhojiwa hupunguzwa. Hii inatuwezesha kusema kwamba utu wa mhojiwa hakuathiri matokeo yoyote yaliyopatikana wakati wa kuhoji kisaikolojia.
Mfano wa kutumia njia ya kuhoji katika saikolojia, inaweza kutumika kama utafiti wa F. Galton, ambaye alichunguza ushawishi wa mazingira na urithi juu ya kiwango cha akili. Wahojiwa katika uchunguzi walihudhuriwa na zaidi ya wataalamu maarufu wa Uingereza.
Kusudi la maswali
Kabla ya mtaalamu wa mahojiano, kazi ni mwanzo ni kuamua madhumuni ya dodoso, ambayo hutengenezwa moja kwa moja katika kila kesi maalum.
- Tathmini ya wafanyakazi wa kampuni hiyo ilifanya ubunifu katika usimamizi wake.
- Kuhojiwa kwa wafanyakazi juu ya suala fulani, kwa lengo la kurekebisha zaidi njia za robots za usimamizi.
- Kuhojiwa kwa watu kwa madhumuni ya kujifunza uhusiano wao na hili au hali ya kijamii, nk.
Baada ya kusudi la daftari imeamua, daftari yenyewe imeundwa na mzunguko wa washiriki umeamua. Inaweza kuwa wafanyikazi wa kampuni, na wapita-barabara, watu wa uzee, mama wachanga, nk.
Kipaumbele hasa hulipwa kwa ukubwa wa daftari. Kulingana na wataalamu katika dodoso la kawaida haipaswi kuwa zaidi ya maswali 15 na sio chini ya 5. Mwanzoni mwa maswali, unapaswa kuchukua maswali ambayo hayahitaji jitihada maalum za akili. Katikati ya daftari ni kuweka maswali magumu na mwisho wao tena lazima kubadilishwa na wale rahisi.
Kwa msaada wa maswali ya kijamii, mtu anaweza kupata kiwango cha juu cha tabia ya molekuli ya utafiti uliofanywa. Inafanyika katika hali nyingi katika hali ambapo ni muhimu kupata data kutoka kwa idadi kubwa ya watu ndani ya muda mfupi.
Tofauti maalum kati ya njia hii na nyingine zilizopo zinaweza kuchukuliwa kutokujulikana. Maswali yasiyojulikana inatoa maelezo mengi ya kweli na ya wazi. Lakini pia kuna upande wa nyuma wa medali kwa aina hii ya utafiti ulioandikwa, kwa sababu ya ukosefu wa umuhimu wa kuonyesha data zao, mara nyingi waliohojiwa hutoa majibu ya haraka na yasiyofikiriwa.