Migogoro ya riba

Kila siku tunawasiliana na watu wengi tofauti. Mtu yuko karibu na sisi na tunapata radhi kutokana na kuwasiliana nao, na kwa mtu anayepaswa kuwasiliana na hali (kazi, kujifunza, kupokea huduma, nk). Lakini hata licha ya kupinga au huruma kwa pamoja, kila aina ya migogoro hutokea kati yetu, ni kuepukika. Mgongano wa maslahi ni mojawapo ya sababu muhimu za ugomvi, hata miongoni mwa watu wa karibu, hata licha ya ukweli kwamba, kwa ujumla, hutanaana vizuri na kupendana.

Mifano ya migogoro ya maslahi katika maisha ya kila siku yanaweza kupatikana kila hatua: watoto hawawezi kushiriki toy katika chekechea; TV moja katika familia - mke anataka kuangalia show, na mume ni soka; watu wawili kujaribu kushinda moyo wa msichana mmoja; kiti kimoja cha bure katika usafiri, ambacho wote ambao wameingia waliomba, nk.

Migogoro ya riba na fomu zake

Kila mmoja wetu ana eneo lake la maslahi na kutokana na kiasi gani tunafanya kazi katika maisha ina mali ya kupanua. Na katika tukio hilo ambapo mtu mwingine pia hana kazi na huongeza sehemu zake, basi kuna uwezekano kwamba maeneo yako yanaweza kuvuka wakati fulani. Kwa hiyo kuna mgogoro. Katika saikolojia, wazo la mgongano wa maslahi na lugha ya Kilatini hutafsiriwa kama mgongano na ina maana ya aina moja ya hali wakati vyama viwili au zaidi vinasema kitu kimoja cha maslahi.

Ikiwa tunazungumzia kuhusu ishara za migogoro ya riba, basi ni:

1. Uwepo wa kitu na hali, ambayo kila mmoja katika maslahi yake mwenyewe anaona, kama mgogoro.
2. Ukosefu wa kitu cha utata au kitu, yaani, haiwezi kugawanywa, inaweza kwenda kwa mtu mmoja tu.
3. Tamaa ya vyama kuendelea na hali ya mgogoro wa sasa na kutokubaliana.

Hivyo, upekee wa migogoro ya maslahi ni kwamba washiriki wote wanapendezwa nayo na kila mtu anafikiri kwa maslahi yao wenyewe. Hii inatishia na ukweli kwamba wakati kufikiria mpango wa utekelezaji na mipangilio yao itabadilika kwa vitendo wenyewe, hali ya hatari itaanza - moja kwa moja migogoro yenyewe, yaani, mgongano wa maslahi ya washiriki wake.

Mgogoro wa maslahi ya azimio

Ili kuepuka hili, njia tano kuu za kutatua migogoro ya maslahi hutoka:

1. Kwanza, ushindani, unaonyeshwa kwa hamu ya kila mtu ili kufikia maslahi yao, hata kama hutokea kwa madhara ya mtu mwingine.
2. Pili, mabadiliko, yaani, dhabihu ya maslahi yao kwa ajili ya maslahi ya mtu mwingine.
3. Tatu, kutafuta makubaliano - yaani, makubaliano kulingana na makubaliano kutoka pande zote mbili. Aina hii ya ufumbuzi wa migogoro ya maslahi inaweza kuelezwa kwa kutoa chaguzi ambazo zinaondoa kupinga ambayo imetokea.
4. Zaidi ya hayo, uwezekano wa kutatua mgogoro unaweza pia kuhusishwa na kuepuka, wakati wote hawana hamu ya kuunganisha, na wakati huo huo hakuna tabia ya kufikia malengo yao wenyewe.
5. Na hatimaye, ushirikiano, unafanyika wakati washiriki katika hali hiyo wamegundua njia mbadala inayoweza kukidhi maslahi ya kila mmoja.

Nini itakuwa kamili katika ujuzi wa kuzuia migogoro ya maslahi, kwa mfano, katika familia yako, kazi, nk. Ni muhimu kuwa na nia kwa wanachama wa familia zao, wenzao, maslahi yao na maoni yao. Katika kesi hii, si tu kuwa na hamu ya sifa nzuri, lakini pia makini na udhaifu, itakuwa kukusaidia bora kuwasiliana nao. Pia unahitaji uwezo wa kusikiliza na kusikia wengine, sifa hizo ni muhimu zaidi kuliko uwezo wa kuzungumza. Haiwezi kuwa kufuata upinzani wako, baada ya yote, kila kitu kinachojulikana kuwa kizuri kwa kiasi, ni bora kama upinzani ni wa moja kwa moja, na umefunikwa, ili sio kusababisha sababu mbaya, lakini hupunguza tu kuboresha. Kuwa makini na amri, kuelewa na kukubali makosa yako, kama vile makosa ya watu wengine, tabasamu mara nyingi zaidi na hebu tuishi pamoja!