Pamoja na ukweli kwamba sasa wanawake wanazidi kutafuta usawa wa kijinsia, hakuna mtu anayeweza kusema kuwa kuna ujuzi ambao wanaume wanaweza kukabiliana na hali bora zaidi kuliko wanawake, na vile vile hali hiyo ni kinyume kabisa.
Sababu ya hii ni tabia ya kisaikolojia na kisaikolojia ya jinsia. Kwa mfano, mawazo yasiyo ya kufikiri na ya anga hayakujengwa kama wanaume. Kwa hiyo, ni vigumu kwa wanawake kutawala baadhi ya fani zinazohusiana na kuendesha usafiri tofauti. Je! Ni thamani ya kuzungumza juu ya uwezekano wa kazi nzito ya mwili na maandalizi kwa hali kali.
Wakati huo huo, jamii yetu imeandaliwa kwa namna ambayo wasichana wanaletwa zaidi kwa ajili ya shughuli za pamoja. Lengo lao katika maisha ya familia, tahadhari kwa undani na usahihi inatuwezesha kutofautisha kazi za wanawake tu, ambapo wawakilishi wa kiume ni ubaguzi wa pekee.
Je, kazi za kike ni nini?
Ujuzi maarufu zaidi wa kike huhusishwa na kuzaliwa, mafunzo, kutetea na mawasiliano mazuri ya kibinafsi. Jaribu kufikiria mtu-muuguzi katika kundi la kitalu. Kwa hakika, mahali hapa, kama wengine wengi, ni kweli iliyoundwa kwa ajili ya wanawake nzuri. Sio kazi bora zaidi za wanawake katika orodha iliyo hapa chini.
Faida maarufu zaidi za wanawake:
- mshauri-wauzaji;
- mhasibu;
- kituo cha kituo cha simu;
- cashier;
- meneja juu ya wafanyakazi;
- katibu (meneja msaidizi);
- mjakazi;
- muuguzi;
- muuguzi;
- mwalimu;
- mwalimu, mwalimu, mwalimu;
- seamstress;
- meneja wa utalii;
- mratibu wa tukio;
- mchungaji;
- bwana wa huduma ya msumari;
- cosmetologist;
- mwanasaikolojia;
- conductor;
- mtumishi;
- mifano na wachezaji.
Huwezi kusahau kuhusu baadhi ya aina ya sindano ambayo inaruhusu watu wengi wenye ujuzi kufanya kazi nyumbani, kwa sababu kwa wakati wetu, kazi za mikono ni thamani sana sana.
Kwa wazi, orodha hii inajumuisha kazi nyingi za wanawake za kifahari. Na baadhi yao ni vigumu kuwaita tu wanawake, karibu mtu yeyote anaweza kufanikiwa kujitegemea ndani yao. Lakini, kama takwimu zinaonyesha, wengi wa wafanyakazi wanaofanya kazi kwao ni wanawake.
Makazi ya kulipwa sana ni dhahiri katika nyanja ya uongozi, usimamizi wa wafanyakazi na shirika la tukio. Lakini sasa ukubwa wa mshahara wa mtu yeyote hutegemea mahali pa kazi na sifa binafsi badala ya ujuzi fulani. Katika mishahara ya baada ya misaada katika mashirika tofauti yanaweza kutofautiana sana.
Maslahi ya wanawake na ya kawaida
Kawaida kwa wanawake daima kuwa kazi hizo zinazozingatiwa kiume. Ikiwa mwanamke wa upasuaji hajashangai tena mtu, wanawake ambao waliamua kwamba wito wao kuwa dereva wa lori au mchimbaji madini, kusababisha kushangaza na kukataliwa hata kwa nusu kali ya ubinadamu na hukumu ya wanawake. Lakini ni wazi kwamba uwezo kama huo huchaguliwa na watu wenye nguvu kama wao
Na kati ya kazi zaidi karibu na wanawake, mtu anaweza kuondokana na nyanja ya kisayansi. Kwa mfano, siku zijazo salama ya mazingira ya sayari yetu hutegemea mabega dhaifu, kwa sababu, kama haishangazi, katika nyanja hii, hasa wanawake hufanya kazi. Inashangaza kwamba watafiti wadogo ni zaidi ya wanawake. Wao huwa na kulinda kazi zao hadi miaka 30, wanaume wanafanya kazi kwa muda mrefu.
Lakini wakati haimesimama, na kozi yake inabadilisha maisha yetu, kufungua mtazamo mpya na nafasi za kazi ambayo itaturuhusu kutambua wenyewe kwa wanawake wengi.