Mpango unaadhibiwa

Waliogopa wafanyakazi wa kawaida ili hakuna mtu anataka kuchukua jukumu. Viongozi wa mashirika wanashangaa kwa nini wafanyakazi wanaogopa kufanya kazi nyingi na hawaonyeshi mpango. Mwisho, kama unajulikana, unaadhibiwa. Watu wamejifunza vizuri. Kusha maji, chini ya nyasi. Katika jeshi, maana ya neno "mpango ni kuadhibiwa" ni rahisi sana: mara tu ilionyesha shughuli katika kesi, baadaye utawajibika kwa hiyo. Ukatili wa mpango ni kanuni ya mfumo wa ukiritimba, wa shirika lolote la hierarchical. Inahitaji ukosefu wa innovation na usahihi wa juu katika kesi iliyoonyeshwa na kanuni. Kivumu zaidi ya kuweka maelekezo na kanuni, uhuru mdogo wa mpango. Viongozi wengine wa mashirika hawapendi sana "wenye akili" na wafanyakazi wa kazi. Wale ambao wamejionyesha wenyewe na mpango wao kuwa mpinzani mzuri na mgombea wa cheo cha kiongozi. Si kila kiongozi atakayependa hii. Kazi ya pamoja pia inatoa uchangamfu na uvumi kwa wale ambao "waliamua kufaidika". Si kila mtu anayeweza kuhimili shinikizo hilo. Kwa hiyo inageuka kujilinda, ni bora si kusimama na kufanya hasa yaliyoandikwa katika maelezo ya kazi.

Kwa nini mpango huo unaadhibiwa?

  1. Kwanza, sio sahihi wakati wote. Udhihirishaji wa shughuli hii haukubaliki mara kwa mara, kwa mfano, katika huduma za kiraia na katika makampuni yenye sheria kali na mila, utaratibu usio na masharti. Umuhimu wa mpango huu ni karibu na msimamo wa mwanzilishi.
  2. Pili, mpango huo unapaswa kuwa wajibu. Kwenda kwa bosi na mawazo mapya ya biashara, kuunda wazi mapendekezo yako, kufanya mahesabu muhimu na hakikisha kupata ushahidi wa ufanisi wa innovation. Kwa njia hii, nafasi ya mafanikio itaongezeka kwa wazi.
  3. Tatu, mpango haupaswi kupita mbali zaidi ya mamlaka yako. Wakati mfanyakazi wa mauzo akiwashauri mkurugenzi mkuu kufuata mapendekezo yake katika kutatua masuala ya kazi, basi shughuli hiyo inaweza kuchukuliwa kuwa "chuki".

Mpango wa mtu ni tofauti na uwezo wake wa kufikiria tofauti, ili kuona ufumbuzi usio na kipimo wa matatizo. Mawazo ya wengine, kama sheria, yanasikitisha. Na kanuni ya adhabu ni rahisi: utakupa tume, utafanya vibaya utaadhibiwa. Chochote wanachosema katika jamii, watu wenye ufanisi wana fursa nyingi za kazi na baadaye ya kuvutia.