Sasa, wakati wamiliki wa makampuni ya biashara sio serikali, lakini ni watu binafsi, ni vigumu zaidi kulinda haki ya halali ya kufanya kazi. Sijui matatizo ya sheria ya kazi, ni rahisi kuendelea juu ya wakubwa, ambao ni wanawake wasio na faida katika hali kwa sababu nyingi. Kwa hivyo unahitaji kujua wakati unaweza kumfukuza mwanamke mimba, na waajiri wana hakika kabisa?
Je, mwajiri anaweza kumwua mwanamke mjamzito?
Kwa mujibu wa Kiukreni na Kanuni ya Kazi ya Kirusi, haiwezekani kumfukuza mwanamke huyo. Sababu tu ya halali ya kufukuzwa ni kumalizika kwa kazi ya biashara, yaani, kufutwa kwake. Ikiwa kuna upyaji, mwanamke mjamzito lazima aajiriwe katika ugawanyiko mpya wa miundo wakati akiwa na mshahara.
Mwajiri hayupewa haki ya kumfukuza mwanamke mjamzito chini ya makala hiyo, hata kwa kukosa na kuvunja mkataba. Lakini kwa mpango wa mama ya baadaye, mkataba unaweza kusitishwa kwa ombi lake, ingawa itakuwa bora kama hii imefanywa kwa idhini ya vyama. Katika kesi hiyo, mwanamke ataweza kujiandikisha na kubadilishana kazi na kupata msaada wa kifedha . Ikiwa anaomba rufaa kwa huduma ya ajira, akijiacha mwenyewe, hatapata msaada wowote wa vifaa.
Inawezekana kumfukuza mwanamke mjamzito katika majaribio?
Kukubali wanawake wajawazito katika majaribio ni marufuku, na kwa hiyo haiwezekani kumfukuza. Lakini vipi ikiwa ujauzito ulithibitishwa baada ya mwanamke kuajiriwa? Katika mashauriano ya wanawake, unahitaji kuchukua cheti kuthibitisha ujauzito na kutoa kwa idara ya wafanyakazi au moja kwa moja kwa msimamizi. Kulingana na hilo, muda wa majaribio unamalizika na mama ya baadaye anaajiriwa.
Je, mwanamke mjamzito ambaye ni mfanyakazi wa wakati wa muda au mfanyakazi wa muda mfupi atafukuzwa?
Katika kesi ambapo mfanyakazi wa kudumu ni mahali pa mfanyakazi wa muda wa muda, mwanamke anaweza kuhamishiwa kwenye nafasi nyingine. Tu ikiwa mwanamke mjamzito anafanya kazi mahali pa mfanyakazi aliyepotea (kwa sababu ya ugonjwa, amri, safari ndefu), anaweza kukimbia, mfanyakazi mkubwa tu atarudi kwenye chapisho lake.
Nifanye nini ikiwa mwanamke mjamzito anafukuzwa?
Bila shaka, tumia mahakamani. Maombi lazima ni pamoja na cheti kutoka kwa daktari, uthibitisho wa ujauzito na nakala ya kitabu cha rekodi ya kazi na kuingia mwisho. Mara nyingi, mahakama inafanya uamuzi mzuri kwa mwanamke mjamzito na inarudiwa mahali pa kazi. Katika kipindi cha upungufu wake wa kulazimishwa, mshahara hulipwa. Unaweza kujaribu kuomba fidia ya maadili, lakini mara nyingi huwa changamoto.
Kuja tena kufanya kazi katika timu ambayo inataka kuondokana na mfanyakazi yeyote anayekataa kwa namna yoyote, mwanamke anahitaji kuwa tayari kwa aina zote za shinikizo kutoka kwa wakuu. Ikiwa
Waajiri hawapendi wale ambao wanajua haki zao na kwa hiyo msiwaogope, lakini wanahitaji kutetea kesi yao, hata kwa njia ya mahakama.
Katika Shirikisho la Urusi, udhibiti wa masuala yanayohusiana na kazi ya wanawake wajawazito hutegemea Kifungu cha 261 cha Kanuni ya Kazi. Mwanamke anayeishi katika Ukraine anaweza kujitambua haki zake katika Kanuni ya Kazi, makala 170-185. Ukosefu wa haki za mwanamke mjamzito, huwa mikononi mwa wamiliki wasio na uaminifu wa makampuni ya biashara, na kwa hiyo wanapaswa kuwa na silaha kamili, bila kujua kuhusu ujauzito wao.